美政府要求举报“隐藏”多元化举措引发担忧

美国政府要求员工举报“隐藏”多元化举措，引发联邦雇员担忧

近日，特朗普政府向数千名联邦雇员发放电子邮件，命令他们报告任何试图在机构内“隐瞒”多元化计划的努力，并警告未合作将面临“不利后果”。 此举发生在美国总统特朗普先前禁止所有联邦机构的“多样性、公平性和包容性”（DEI）办公室和项目的背景下。

曝光给BBC的电子邮件指示员工在10天内向新政府邮箱报告“所有事实和情况”。一些员工认为这是一种强迫他们举报同事的行为，引发了广泛担忧。一位卫生和人类服务部（HHS）员工表示，“我们非常害怕并感到不知所措。”

人事管理办公室发布了一份指导方针，要求各机构负责人向其下属发送通知，其中包括一份模板邮件，许多联邦雇员在周三晚上收到了此类邮件。然而，一些部门，如财政部，收到略有不同的版本，没有提及未举报“DEI”计划将面临的“不利后果”。

特朗普上任后采取一系列行政命令，包括冻结联邦政府招聘、要求员工返回办公室以及试图重新分类数千名政府雇员以方便解雇。他曾多次攻击DEI实践，称其歧视性，因为考虑种族、性别、性取向等特征。他的盟友赞扬了他的决定，认为这标志着美国在民权方面的重大进步。

然而，与BBC匿名交谈的现任联邦雇员表示，他们收到的邮件更像是恐吓员工的行为，而非促进政府公平性的措施。一位HHS员工批评了政府的DEI做法，尽管他认为建立多样化队伍和为健康和医疗领域创造机会很重要，“身份政治已经渗透到我们正常运作的方式中，这对工作效率不利”。但他也补充说，“这并不意味着我希望我的同事被解雇。” 他形容特朗普政府的行动对他的机构造成了“精心策划的混乱”，导致招聘实践、计划和指令受到质疑。

一位美国食品和药物管理局员工表示她没有收到该邮件，但她已得知所有与DEI相关的活动都已被暂停。“我们被高层指示继续工作，”她说，“但人们担心这将如何影响我们的工作。” 另一个HHS员工担忧，这项政策可能对科学研究产生负面影响，因为NIH和许多机构通过联邦拨款资助实验室和研究人员。